La femme ou l'homme salariés qui ont reçu une allocation de naissance de l'Assurance Nationale, peuvent avoir droit au paiement de différentiels sur l'allocation reçue, dans les cas énumérés ci-dessous:
- Lorsque l'employeur, après versement d'une allocation par l'Assurance Nationale, leur a payé pendant 11 mois à compter du premier mois d'éligibilité à l'allocation, une rémunération complémentaire (telle que des indemnités de convalescence, de vêtement ou un bonus), portant également sur la période de calcul de l'allocation, et dont montant dépasse le quart du salaire minimum - 1 562 ILS (au 01 avril 2025).
- Lorsque l'employeur leur a payé des différentiels de salaire, pour la période de travail antérieure au paiement de l'allocation par l'Assurance Nationale.
Dépôt d'une demande de paiement de différentiels
Vous avez deux options pour percevoir automatiquement les différentiels auxquelles vous avez droit, sans avoir à déposer une demande :
- Demandez à votre employeur de nous envoyer le formulaire 100 incluant les versements complémentaires, et nous vérifierons votre éligibilité aux différences. De plus, nous contacterons votre employeur deux fois au cours de l'année suivant la naissance (six mois et douze mois) pour vérifier si vous avez bien perçu les différentiels.
- Si vous travaillez pour un employeur ayant conclu un accord automatique avec nous, celui-ci doit nous envoyer un dossier contenant les informations nécessaires.
Alternativement, si vous décidez d'envoyer la demande et les documents par vous-même, vous pourrez le faire de la manière suivante :
La demande doit être déposée dans les 12 mois à partir du jour de paiement des différentiels par l'employeur.